Do something today that your future self will thank you for.
Our actions and decisions today will shape the way we will be living in the future.
DISC
DISC gaat uit van vier gedragstypes. Het bekende rood, geel, groen of blauw. DISC geeft op een eenvoudige wijze inzicht in jouw voorkeursgedrag. Dat voorkeursgedrag is voor iedereen anders. DISC helpt je om je eigen gedrag en dat van de ander beter te begrijpen en daarop in te spelen.
Als je van nature heel empathisch bent, vind je een ander misschien wat meer afstandelijk. Een extravert persoon vindt een introvert persoon wellicht wat saaier. Dit soort verschillen leiden soms tot onbegrip en daardoor tot conflict. Vanuit DISC krijg je door inzicht misschien meer begrip voor de ander. Vanuit begrip kan beweging ontstaan in plaats van alleen een confrontatie of botsing.
Het uitgebreide, maatwerk rapport van DISC brengt jouw persoonlijke talenten en voorkeuren helder in beeld en geeft je een ‘spot on’ samenvatting van wie jij bent. Daarnaast krijg je tips en tricks over hoe je moeiteloos met elkaar kunt omgaan waardoor bijvoorbeeld een samenwerking binnen een team geoptimaliseerd kan worden.
INZICHT DOOR DRIJFVEREN
Je drijfveren bepalen de richting die je kiest, ze vertellen je waarom je doet wat je doet. Zo wordt de ene persoon meer gedreven door winst of macht, terwijl de ander van nature meer wordt gedreven door verbinding en harmonie. Gedrag is zichtbaar, drijfveren en de invloed hiervan op het gedrag, veelal niet. Deze analyse brengt jouw drijfveren helder in beeld.
Als je inzicht hebt in je drijfveren kun je beslissingen nemen die bij jouw innerlijke motivatie passen.
Wanneer kiezen voor inzicht met DISC en Drijfveren?
Wanneer je steeds weer opnieuw botst met een collega en je de samenwerking wilt verbeteren. Wanneer je thuis, of op de sportclub, frustraties of spanningen voelt, de communicatie niet lekker loopt en je dit graag wilt veranderen. Wanneer je niet goed weet wat je echt wilt maar wel graag een volgende stap wilt zetten in je carrière. Wanneer je wilt weten wat je talenten zijn, wat je diep van binnen motiveert en wat er nu echt bij je past. Wanneer je wilt werken en leven zonder energieverlies.
De DISC-analyse richt zich voornamelijk op communicatiestijlen en voorkeuren in interactie met anderen, terwijl de Drijfveren-analyse zich richt op de onderliggende motivaties en waarden die iemands gedrag bepalen. Je kunt beide analyses los van elkaar maken. Juist door de combinatie van beide analyses krijg je een compleet beeld van je motivaties en je gedrag.
Het is mogelijk om DISC- en Drijfveren voor teams te doen. Dit is helpend om een beeld te krijgen van de samenstelling en effectiviteit van een team. Dit kan een startpunt zijn voor verbetering(en) op het gebied van communicatie, samenwerking en teamontwikkeling.
